In unserer täglichen Arbeit mit unseren Kunden sehen wir immer wieder, dass das Feedback viel zu kurz kommt. Stattdessen sind Anschuldigungen bzw. sogar reden über Dritte, im Mittelpunkt so mancher Kommunikationen.
Um es euch zu erleichtern, Feedback richtig zu geben und zu nehmen, haben wir diesen „Spickzettel“ online gestellt. Ihr seid herzlich eingeladen, dies zu verwenden. 
Wenn ihr mehr dazu wissen wollt, freuen wir uns, von euch zu hören/lesen.
Danke!
Oft sagt ein Feedback mehr über den, der es gibt, als über den, der es bekommt.