Warum Interim Management? Gründe gibt es viele:
Was wir Ihnen in diesen Fällen bieten können, ist die langjährige Erfahrung unserer Interim-Manager gepaart mit dem inneren Antrieb Themen proaktiv anzugehen.
Wir bieten Ihnen einen zeitlich limitierten Einsatz – Interim Management mit den Schwerpunkten:
Als Interim-Manager übernehmen wir operativ Verantwortung in einer Linienfunktion. Dies kann einerseits als Überbrückung, bis die Position neu besetzt ist, erfolgen. Jedoch auch allzu oft erfolgt dies durch uns in einer Aufbau-, Neuorientierungs-, Sanierungs- oder Entwicklungsphase über einen Zeitraum von 6 bis 24 Monate.
Unser Ansatz des Interim-Management richtet sich nach der jeweiligen Situation und dem Einsatzgebiet.
Da uns der langfristige Erfolg unserer Kunden wichtig ist, erarbeiten wir bei Bedarf gemeinsam mit unseren AuftraggeberInnen kreative, erfolgsorientierte Bezahlungsmodelle.
Wir unterstützen Sie, um mit motivierten und engagierten Teams Ihre Kunden jeden Tag aufs Neue zu begeistern.
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