Sie finden sich bei den genannten Themen wieder? Dann sollten wir reden.
Unsere langjährige Erfahrung als Führungskräfte, Unternehmer und Interim-Manager, gepaart mit dem inneren Antrieb Themen proaktiv anzugehen, zahlt sich aus.
Unternehmungsgründungen, Neuausrichtungen, Finanzierungen, Verkäufe, Käufe, Sanierungen. Liquidationen aber auch Insolvenzabwicklungen sind fixer Bestandteil unseres Handeln in zahlreichen Projekten. In all den unterschiedlichen Aufgabenstellungen steht jeweils die erfolgreiche Zielerreichung im Vordergrund ohne durch Verpflichtungen und persönlicher Verbindungen aus der Vergangenheit eingeschränkt handeln zu “müssen”.
Der Einsatz unserer Interim-Manager kann von wenigen Wochen bis hin zu mehreren Monaten, manchmal sogar Jahre erfolgen. Heute den Bedarf erkannt, morgen bereits am Werken, so soll Interim-Management aus unserer Sicht laufen.
Wir bieten Ihnen einen zeitlich limitierten Einsatz – Interim Management mit den Schwerpunkten:
Als Interim-Manager übernehmen wir operativ Verantwortung in einer Linienfunktion. Dies kann einerseits als Überbrückung, bis die Position neu besetzt ist, erfolgen. Jedoch auch allzu oft erfolgt dies durch uns in einer Aufbau-, Neuorientierungs-, Sanierungs- oder Entwicklungsphase über einen Zeitraum von 6 bis 24 Monate.
Unser Ansatz des Interim-Management richtet sich nach der jeweiligen Situation und dem Einsatzgebiet.
Da uns ihr Erfolg wichtig ist, erarbeiten wir bei Bedarf gemeinsam mit ihnen kreative, erfolgsorientierte Bezahlungsmodelle.
Wir unterstützen Sie, um mit motivierten und engagierten Teams Ihre Kunden jeden Tag aufs Neue zu begeistern.
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