Wie kommen wir bloß zu Mitarbeiterinnen?
Diese Frage stellen sich viele Unternehmen heute. Wir versuchen neue Wege einzuschlagen für unsere Kunden.
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Ja, das hören wir immer wieder, oder?
📣 Der Erfolg in der Suche über Jobanzeigeplattformen, Zeitungsanzeigen etc. ist halt leider enden wollend.
💁♂️ Nicht die Fachkräfte stellen sich heute an bei Unternehmen, so wie es vielleicht noch vor einigen Jahren war, sondern die Unternehmen buhlen um die besten KandidatInnen.
🥳 Unternehmenskultur, Benefits, Perspektiven etc. – der Beauty Contest ist im Laufen
🎬 Mit einem unserer Kunden haben wir den Versuch gestartet, die MitarbeiterInnen selbst das Unternehmen und deren Freude, dort zu arbeiten zu präsentieren. So wurde der TikTok-Kanal #HOBSpirit Anfang November gestartet. Der Content kommt zu 95% von den MitarbeiterInnen.
🫶🏻 Ich bin stolz Teil des Teams zu sein
👫 Ich bin stolz hier mitwirken zu können
💬 Ich bin stolz, dass ich und mein Beitrag ernst genommen wird
🎯 Ich weiß, dass unser Weg einfach cool und zielführend ist
#Teamspirit #Teamwork #IdentifizierenmitderFirma
✍🏻 Und jetzt im Jänner wurde die 2. Stufe gezündet. Wir bewerben offene Stellen mit der Einbindung des generierten Contents anstatt glänzender Imagebroschüren. Und der erste Eindruck vom Markt der potenziellen künftigen Teammitglieder ist sehr vielversprechend.
📊 Mal sehen, was wir in 2-3 Monaten sagen …
@hobspirit
#NeueWege #Joboffers #OffenfürNeues #Mut #Einfallsreichtum #HOB #HOBSpirit #Fachkräftemangel #Fachkräfte #WillkommenbeiHOB
